3月11日上午，公司在八樓西會議室召開“新任職中層干部集體談話會”，對今年新任職的中層干部進行任前談話。公司執行董事、總經理王哲波，常務副總經理鐘永來及在運領導班子成員出席會議。會議由人力資源部臨時負責人王信主持。

會上，20名新任職中層干部逐一作表態發言。

鐘永來作廉政談話。他強調，廉潔干事就是講大局，新任職干部要將企業利益作為干工作的出發點和落腳點，堂堂正正做人、干干凈凈做事，一心為公、以上率下，凝聚干事創業的強大正能量；廉潔干事就有抓工作的底氣，要摒棄私心雜念，堅持潔身自好，對有利于企業發展的事，要敢于決策、大膽去干；廉潔干事就是最好的感恩，新任職干部要不負公司的培養、不負領導的信任，要以實實在在的行動，苦干實干、干出成績，書寫人生新的精彩篇章。

王哲波對新任職干部提出五點要求：一要戒驕戒躁，加強學習。珍惜和把握機遇，保持奮發有為、積極向上的精神面貌和工作狀態，同時加強業務知識、公司制度、領導藝術的學習;二要快速高效，及時做好崗位交接。做好工作交接，做到有始有終、手續清楚、不留尾巴，確保原崗位各項工作的正常延續;三要迅速熟悉新崗位，迅速進入新角色。盡快熟悉新崗位的業務，多交流、多總結，切實做專業的人、辦專業的事，為迅速打開工作新局面奠定基礎；四要注重團結。注重維護班子團結、隊伍團結，主動營造團結一致、齊心干事的良好氛圍，不斷增強隊伍的凝聚力和戰斗力；五要竭力為公，處理好“公、私”關系。在時間和精力、利益上竭力為公，對權力、地位心懷敬畏，不碰防火墻、不觸高壓線，帶頭做到“自警、自省、自勵、自重”，為“陽光下收入、陽光下分配”的深入貫徹執行做好表率。

王哲波希望，新任職干部要不辱使命、不負重托，以更高的標準、更嚴的要求，加倍努力、認真履職，為公司全年目標的順利完成，為華兆控股“5822”奮斗目標的順利實現作出新的更大的貢獻。